給与明細の見方を完全解説｜手取りが少ない理由がわかる

はじめに

毎月もらう給与明細、ちゃんと見ていますか？「なんとなく手取り額だけ確認している」という方が多いと思います。でも給与明細をきちんと理解すると、自分のお金がどこに消えているかがわかります。今回は給与明細の見方を初心者にもわかりやすく解説します。

給与明細は大きく分けて以下の3つで構成されています。

① 支給額（もらえるお金） ② 控除額（引かれるお金） ③ 差引支給額（手取り）

「手取りが少ない」と感じるのは、②の控除額が思ったより多いからです。

手取りが減る原因はここです。

社会保険料だけで給与の約15〜16% が引かれます。

項目	内容
所得税	毎月概算で引かれ、年末調整で精算
住民税	前年の所得をもとに翌年6月から引かれる

「住民税が最初の1年間引かれない」

住民税は前年の所得に対してかかります。新社会人は前年の所得がないため、入社1年目は住民税がかかりません。しかし2年目の6月から突然引かれ始めます。

手取りが急に減って驚く方が多いので、あらかじめ知っておいてください。

手取り = 総支給額 − 社会保険料 − 所得税 − 住民税

一般的に手取りは総支給額の約75〜85% が目安です。

① 社会保険に加入しているか 「健康保険」「厚生年金」が引かれていれば加入済みです。社会保険は会社が半額負担してくれるので、加入していた方が有利です。

② 残業代は正しく払われているか 残業手当は「基本給÷月の所定労働時間×1.25×残業時間」で計算されます。明らかに少ない場合は確認が必要です。

③ 年末調整の結果を確認する 12月の給与明細には年末調整の還付金が反映されます。生命保険料控除などの申告漏れがないか確認しましょう。

給与明細と合わせて確認したいのが源泉徴収票です。毎年1月に会社から渡される書類で、確定申告や年末調整に使います。

国税庁が公式サンプルを公開しています。 👉 源泉徴収票の記載例（国税庁）

給与明細を毎月きちんと確認する習慣をつけるだけで、自分のお金の流れが見えてきます。まずは今月の明細を開いてみてください。

【筆者プロフィール】 税理士・1級FP技能士・宅建試験合格。不動産オーナーとしての実務経験も持つ。「知らないと損するお金の話」を発信中。